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Wir finden deinen Wunschjob in Österreich.
​​​​​​​Bist du bereit?

Wir bereiten dich mit unserem innovativen ATRACT-Programm optimal auf deinen Job in Österreich vor! ATRACT sucht motivierte und freundliche Menschen mit viel oder wenig Erfahrung, die in Österreichs Hotellerie & Gastronomie arbeiten möchten.

Wir freuen uns auf dich!

Kontakt:
Pia Hernegger
Community & Crew
members@atract.at
Tel. +43 512 259 260-12

Österreichs ATRACT-Arbeitgeber bieten motivierten Menschen tolle Arbeitsplätze in der Hotellerie & Gastronomie.

Sicher und schnell den richtigen Job finden! Wir vermitteln nicht nur Jobs, sondern achten darauf, dass es auch gut funktioniert. So wird der Jobstart ein Erfolg! Uns ist es wichtig, dass wir für dich den zu dir passenden Arbeitgeber finden. „WIN-WIN“ für beide!

Trainingscamp

We find
Your right
job in tourism

Jetzt bewerben und den RICHTIGEN Job finden!

  • Bewerbungsformular ausfüllen
  • Wunschjob angeben
We train
You for your
job in tourism

Im ATRACT Trainingscamp auf den Job vorbereitet

  • Individuelles Fachtraining
  • Deutschkurs
  • Leben in Österreich
  • ATRACT Qualifikationszertifikat erhalten
We support
You in an exciting
job in tourism

Mit der ATRACT Community gut begleitet und unterstützt

  • Coaching on the job
  • Eine Ansprechperson für Fragen/Hilfe
  • ATRACT Community Mitglied sein
  • Freunde finden
So wirst du Teil der ATRACT-Crew
Als ATRACT-Bewerber
  • wirst du von deinem Heimatland bis zu deinem ATRACT-Arbeitgeber begleitet
  • wirst du im ATRACT-Trainingscamp (10–12 Tage) von ATRACT-Trainer*innen und Coaches auf deinen Job und
    deinen Aufenthalt in Österreich vorbereitet & geschult.
  • erhältst du die gesamte Schulung inklusive Unterkunft & Verpflegung kostenfrei – diese finanziert ATRACT
  • erhältst du nach erfolgreichem Abschluss des Trainingcamps ein ATRACT-Zertifikat
  • helfen wir dir bei deiner Karriereplanung
  • unterstützen wir dich beim Finden deines ATRACT-Wunscharbeitgebers
  • bist du Mitglied in einer freundlichen Community mit Hotline und persönlichem Feedback
  • wirst du von uns an deinem Arbeitsplatz besucht – ATRACT coacht dich und deine Chefs damit alle glücklich sind
  • übermittelst du uns vorab deine Bewerbungsunterlagen und deinen Nationalitätsnachweis (Pass oder ID).
  • bestätigst du uns deine Ernsthaftigkeit in Österreich arbeiten zu wollen, indem du uns € 250 (vor dem Camp) überweist. Nach deinem Arbeitsbeginn sind noch einmal € 300 für unseren administrativen Aufwand fällig. Dies kannst du von deinem 1. Lohn bezahlen.
  • buchst du deine Reise frühzeitig, damit die Anreise pünktlich am 1. Tag des Trainingscamps gesichert ist und sendest uns die Buchungsunterlagen.
  • versprichst du, während deiner Beschäftigung in Österreich Mitglied in der ATRACT-Community zu bleiben und alle Veränderungen (z.B.: Wunsch, den Arbeitgeber zu wechseln,…) frühzeitig an deine ATRACT-Betreuung bekannt zu geben, damit ATRACT als deine Agentur dich bestmöglich begleiten und unterstützen kann.
  • ATRACT steht für nachhaltige & langfristige Arbeitsbeziehungen.
  • ATRACT – die Genossenschaft für erfolgreichen Tourismus, die von erfahrenen Touristikern, Dienstleistern und von Experten entwickelt und gegründet wurde.
  • ATRACT ist eine Genossenschaft, die für ein faires Miteinander steht und zur Unterstützung und Förderung ihrer Mitglieder genossenschaftlich ausgerichtet ist.
  • Ziel ist es, dem Mitarbeitermangel in der Hotellerie und Gastronomie nachhaltig, zielgerichtet und zukunftsorientiert entgegenzuwirken.
  • Die ATRACT-Initiative verspricht nicht nur tragfähige Dienstverhältnisse, sondern stärkt diese auch mit Coaching und Schulungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
  • Wir starten mit ATRACT voll durch und brauchen tatkräftige Unterstützung!
Mindestanforderungen an ATRACT Arbeitgeber
(Auszug gesetzl. Rahmen)
  • Fairnessprogramm wird absolviert
  • Überstunden werden in Geld oder per Zeitausgleich vergütet (Durchrechnungszeitraum)
  • Es sind Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen für jeden Arbeitsplatz schriftlich formuliert
  • Es gibt für jeden Mitarbeiter einen direkten Ansprechpartner (z. B. Führungskraft)
  • Arbeitszeit wird wöchentlich über Dienstplan eingeteilt
  • Dienstplan wird zu 75% eingehalten
  • Der Betrieb bietet eine adäquate Unterkunft für Mitarbeiter
  • Der Betrieb ist bei der Beschaffung einer adäquaten Unterkunft behilflich
  • Der Betrieb bietet kostenlose Verpflegung und Pausenräume